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    公司博士后考核工作順利完成

    11月23日，在開發區人力資源和社會保障局的主持下，我公司與天津科技大學人事處聯合組織了2012年度博士出站及中期考核工作。


    5名博士后詳盡、系統的匯報了科研工作進展及相關科研成果，專家組針對各位博士后的研究工作提出了合理化的指導意見。最后公司領導強調：博士后的研究內容與公司產業應進一步緊密結合，讓科研成果更好的在企業得以轉化，推動公司產學研一體化上升到一個新臺階。


    通過聯合流動站招收企業博士后的形式，為公司搭建了靈活的人才隊伍，強化了公司科研力量，促進了公司事業的發展。

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