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公司組織員工交流座談會
為增進員工間的彼此了解,增加員工對企業文化的認知程度,6月8日,公司組織了入職不滿一年的員工在四樓會議室進行了交流、座談。
21位來自不同崗位的員工首先從工作職責、入職感受等幾個方面進行了逐一介紹。之后圍繞“親如家人、和諧創業”這一企業文化核心理念和公司全面推進產業化目標,結合各自崗位特點,與會人員暢所欲言、氣氛熱烈。隨后,大家就如何進一步提升公司綜合管理水平、豐富員工生活、完善企業文化建設等建言獻策,提出了很多建設性的意見。
黨總支楊書記表示公司將一如既往地為大家提供更加廣闊的發展平臺,鼓勵大家在工作中時刻不忘學習,充分發揮年輕人的熱情和拼搏精神,創新思維、敢想敢做,在公司發展的大平臺上充分體現自身價值。
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